Sıkça Sorulan Sorular

YARDIM ALMAK İSTEDİĞİNİZ KONUYU SEÇEBİLİRSİNİZ

Başvurularımız yalnızca LinkedIn üzerinden kabul edilmektedir. LinkedIn sayfamızda yer alan pozisyonlara başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.
İş başvuruları için lisans mezunu olmanız beklenmektedir.
İşe alım sürecimiz, değerlendirme testlerinin gönderilmesiyle başlar. Bu aşamayı geçen adaylarla öncelikle teknik mülakat, ardından İnsan Kaynakları mülakatı gerçekleştirilir. Sürecin son aşamasında ise teknik birim yöneticisi ile mülakat yapılır. Mülakatlar online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir. Pozisyonun gerekliliklerine göre, teknik sunum veya ek değerlendirme adımları da sürece dahil edilebilir.
Belirlenen yabancı dil sınav skorlarından birine sahip olunması beklenmektedir: IELTS – Academic: 6.0 ve üzeri, YDS / e-YDS: 70 ve üzeri, TOEFL-IBT: 84 ve üzeri, TBA: 6.0 ve üzeri, YÖKDİL / e-YÖKDİL: 70 ve üzeri, ITEP Academic Plus – Virtual Proctoring (IVP): 3.9 ve üzeri. Belirtilen yabancı dil yeterliliğini belgeleyemeyenler için, İngilizce yeterlilik testi şirketimiz tarafından gönderilmektedir.
Mülakat süreci tamamlandığında adaylara en geç 3 hafta içinde e-posta ile bilgilendirme yapılmaktadır.
Mülakat süreci tamamlandığında adaylara en geç 3 hafta içinde e-posta ile bilgilendirme yapılmaktadır.
Hayır, herhangi bir bekleme süresi olmaksızın, ilgi duyduğunuz pozisyonlara dilediğiniz zaman başvurabilirsiniz.

Güçlü Gelecek Genç Yetenek Sorular

ARDIM ALMAK İSTEDİĞİNİZ KONUYU SEÇEBİLİRSİNİZ

Güçlü Gelecek Genç Yetenek Programı, savunma sanayiine ilgi duyan genç yeteneklere TRMOTOR bünyesinde değerli bir deneyim kazanma fırsatı sunan bir staj programıdır. Bu program sayesinde genç yetenekler, gerçek projelerde görev alarak bilgi ve becerilerini geliştirme şansı yakalar.
Güçlü Gelecek Genç Yetenek Programı'na, üniversitelerin Makine Mühendisliği, Elektrik-Elektronik/Haberleşme Mühendisliği, Havacılık (ve Uzay) Mühendisliği, Uçak Mühendisliği, Uzay Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Metalürji Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği ve Elektronik Mühendisliği bölümlerinde okuyan 3. veya 4. sınıf lisans öğrencileri ile yüksek lisans öğrencileri başvurabilir.
Başvurular, Vizyoner Genç platformu üzerinden gerçekleştirilmektedir. İlgilenen adaylar, Vizyoner Genç platformundan başvurularını tamamlayabilirler.
Her yıl ilan ettiğimiz bölümlerden birinde lisans düzeyinde eğitim hayatına devam ediyor olmak ve minimum 3,00 genel not ortalamasına sahip olmak gerekmektedir.
Güçlü Gelecek Genç Yetenek Programı, uzun dönem staj olması sebebiyle üniversitelerin akademik takvimleri göz önünde bulundurularak, akademik takvimlerin başlangıcına yakın tarihlerde duyurulmaktadır. Başvuru tarihleri her sene değişiklik gösterebilir; güncel tarihleri Vizyoner Genç platformu üzerinden takip edebilirsiniz.
Güçlü Gelecek Genç Yetenek Programı, 29-30 hafta boyunca devam etmektedir.
Belirlenen yabancı dil sınav skorlarından birine sahip olunması beklenmektedir: IELTS – Academic: 6.0 ve üzeri, YDS / e-YDS: 70 ve üzeri, TOEFL-IBT: 84 ve üzeri, TBA: 6.0 ve üzeri, YÖKDİL / e-YÖKDİL: 70 ve üzeri, ITEP Academic Plus – Virtual Proctoring (IVP): 3.9 ve üzeri. Belirtilen yabancı dil yeterliliğini belgeleyemeyenler için, İngilizce yeterlilik testi şirketimiz tarafından gönderilmektedir.
Haftada en az 1, en fazla 3 tam gün şirketimizdeki çalışmalara katılabilmektedir. Yarım gün katılım kabul edilmemektedir.
Güçlü Gelecek Genç Yetenek Programı kapsamında stajyerlerimize staj günü başına ücret, nakdi yemek desteği, nakdi yol desteği veya servis güzergahı verilmektedir.
Programı başarıyla tamamlayan stajyerler, gelecekte TRMOTOR bünyesinde istihdam edilme konusunda öncelikli değerlendirilir. Gösterdikleri performansa ve şirketin ihtiyaçlarına bağlı olarak iş teklifleri yapılabilir.
Başvurunun ardından, kontenjana göre belirlenen kriterlere uygun adaylara değerlendirme testi gönderilir. Bu testi başarıyla geçen adaylar, video mülakat aşamasına davet edilir. Video mülakatı başarıyla tamamlayan adaylar ise son aşama olan teknik mülakata alınır.
Başvurunun ardından, kontenjana göre belirlenen kriterlere uygun adaylara değerlendirme testi gönderilir. Bu testi başarıyla geçen adaylar, video mülakat aşamasına davet edilir. Video mülakatı başarıyla tamamlayan adaylar ise son aşama olan teknik mülakata alınır.
Süreç hakkında sorularınız varsa, [email protected] adresine e-posta ile ulaşarak detaylı bilgi alabilirsiniz.
Sigortanızın okulunuz tarafından yapılması beklenmektedir. Üniversiteniz ile protokolümüz yok ise, bizimle iletişime geçerek protokol yapılması konusunda destek alabilirsiniz.